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一杯拜師茶 濃聚師徒情----公司 “師帶徒”拜師儀式隆重舉行

新員工代表着希望,代表着公司發展的未來。為了加快對海德新員工的培養,使其能更快的在自己的崗位上發光發亮。6月14日,安徽海德國際物流有限公司為期一個月的海德“完美”養成訓練營第一期成功開班!

“完美”養成訓練營是專門針對培訓部們新員工“老帶新”人才培養體系舉行的,主要是開班PK, 形成師徒關係, 加快對新員工的培養,不斷提升部門的整體水平。報關報檢部、貨代部共7對師徒,在此次活動中正式建立了師徒關係,從這一刻起,“亦師亦友”將伴隨着他們今後的培訓路途。

“首先,通過“校長”李晶總經理的指導下,導師要立足崗位,明確階段性可實踐目標,紮紮實實的為徒弟打好基礎,為部門儲備好優秀的新員工;其次,徒弟在導師的指導下認真、踏實的學習,盡全力在最短時間內掌握導師的授課經驗及專業知識,提高能力水平;最後,通過“導師帶徒”的活動,能讓大家找回初心,重拾激情,更有責任心的幹好工作。”拜師儀式明確了七位師徒之間的主要責任和義務。

“為人師表”不僅僅停留在表面,必須要規範自己的言行舉止,要以自己的“言”為學生之師,“行”為學生之範,言傳身教,動之以情,曉之以理,導之以行,做名副其實的人類靈魂工程師。“徒弟們”不僅要學會傳承,更要努力創新,給自己設立更高的目標,才能不斷進步,青出於藍而勝於藍,參加此次開班活動的相關領導和“師徒們”充分肯定了“導師帶徒”儀式的重要性和必要性。

隨後,訓練營一班和二班誦讀了各自的口號和隊名。


 



最後,徒弟向師傅們行拜師禮、敬拜師茶,師傅們也語重心長的叮囑徒弟們並寄予厚望!

 

通過建立傳統的師徒傳承關係,不僅能在專業技能上起到傳、幫、帶的作用,加深彼此情感,而且還能在公司內部形成相互學習、相互幫助的和諧氛圍。師傅們以身作則,言傳身教,幫助其儘快融入公司工作中;徒弟們尊敬師傅,虛心求教,爭取早日成為能獨當一面的有用之才。

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